【組織社會(huì)責(zé)任培訓(xùn) 啟動(dòng)示范基地建設(shè)】“企業(yè)社會(huì)責(zé)任不是要求企業(yè)做與正常經(jīng)營不同的事情，而是要求企業(yè)以不同的方式正常經(jīng)營?！?月24日，國網(wǎng)重慶永川供電公司邀請北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究院副院長王海龍，開展社會(huì)責(zé)任專題培訓(xùn)。王海龍從企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)化組織、社會(huì)責(zé)任工作方式、溝通方式、組織建設(shè)方式、社會(huì)責(zé)任示范基地特征等方面作詳細(xì)介紹，并以南方電網(wǎng)社會(huì)責(zé)任示范基地、國網(wǎng)綦南供電公司社會(huì)責(zé)任示范基地等為例，分享創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，為永川供電公司示范基地建設(shè)出謀劃策。為更好地推進(jìn)社會(huì)示范基地建設(shè)，永川供電公司積極開展專題培訓(xùn)，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理全員參與、全過程覆蓋、全方位融合。接下來，該公司還將通過建立社會(huì)責(zé)任組織機(jī)構(gòu)、征集社會(huì)責(zé)任主題口號、發(fā)布社會(huì)責(zé)任實(shí)踐報(bào)告、打造社會(huì)責(zé)任展示窗口等，將社會(huì)責(zé)任融入日常管理，提升公司“責(zé)任央企”的品牌形象。