【競聘，加速青年成長】今年6月以來，國網(wǎng)鄂州梁子湖供電公司以公開競聘的方式選拔5名優(yōu)秀青年員工到機關(guān)財務(wù)部、營銷部、運檢部和基層供電所，擔任為期3個月的主任（所長），提高青年員工的管理能力、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力，加速青年員工健康成長。

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