今天余工簡(jiǎn)單談一下找電力工作應(yīng)避免的幾大誤區(qū)，對(duì)于特別糾結(jié)、覺(jué)得需要余工提供更多信息參考的，可加“余工電力問(wèn)答”會(huì)員。

誤區(qū)一：被表面收入欺騙

現(xiàn)在很多求職者最看重宣講會(huì)上企業(yè)開(kāi)出的收入情況，然而企業(yè)也很聰明，多用“平均”、“至少”這些字眼，而且往往說(shuō)的還是扣除五險(xiǎn)一金前的收入。其實(shí)剛畢業(yè)的電氣學(xué)生，很難找到薪酬真正高的工作，希望在這一點(diǎn)上大家有點(diǎn)心理準(zhǔn)備。

具體收入也應(yīng)該跟城市對(duì)上號(hào)，如果工作地點(diǎn)在上海，給你開(kāi)出年薪15萬(wàn)，上海的公司基本上不會(huì)管你吃住，其實(shí)一年也余不下多少錢(qián)。建議求職者詢問(wèn)收入的同時(shí)，要問(wèn)清楚是稅前還是稅后？工作地點(diǎn)在哪里？管不管吃??？一個(gè)月公積金能有多少？千萬(wàn)不要不好意思問(wèn)，這是你的權(quán)益，如果企業(yè)很反感你問(wèn)這些，或者對(duì)你的回答支支吾吾，這樣的企業(yè)絕對(duì)不能去，當(dāng)然國(guó)企除外。

誤區(qū)二：迷戀國(guó)外

現(xiàn)在很多大型公司都在國(guó)外有項(xiàng)目，國(guó)內(nèi)很多電力國(guó)企都已經(jīng)在國(guó)外有很大的市場(chǎng)份額。于是乎，招聘駐外的電力人員是越來(lái)越多，一般是派到西亞、非洲、南美洲這些電力發(fā)展不太好的地區(qū)。很多學(xué)生一聽(tīng)到“出國(guó)”兩個(gè)字就特來(lái)勁，說(shuō)出去有面子啊，尤其一些喜歡到處玩的男同學(xué)。但實(shí)際上駐外工作是一件很辛苦的事情，不是說(shuō)工作上會(huì)有多累，而是居住環(huán)境、醫(yī)療條件、人文氛圍都不是太好，基本上半年能回一次家就很不錯(cuò)了。談戀愛(ài)什么的就別想了，別害人家女孩子在家獨(dú)守空房。

當(dāng)然，企業(yè)需要有人來(lái)開(kāi)疆拓土，也有句話叫“好男兒志在四方”，所以對(duì)于那些有良好職業(yè)生涯規(guī)劃，能夠通過(guò)駐外一兩年鍍金，回到國(guó)內(nèi)就能更有力量的同學(xué)，余工還是建議去的。對(duì)于那些家里需要有人照顧，自己只要一回到國(guó)內(nèi)，崗位工資就會(huì)大幅縮水的同志，還是要三思。

誤區(qū)三：盲目扎堆、迷戀名企

越好的公司越會(huì)去名校校招，越喜歡尖子生。我們是可以通過(guò)一個(gè)企業(yè)的校園招聘行程推測(cè)出這個(gè)企業(yè)的整體水平大概如何，因?yàn)椴畹墓九艿矫Ｊ钦胁坏饺说?，企業(yè)人資不會(huì)去自找無(wú)趣。但是反過(guò)來(lái)，名企就一定會(huì)給到好的崗位嗎？非也！比如一家名氣特大的IT公司，它也會(huì)去招電氣畢業(yè)生，但這些電氣畢業(yè)生進(jìn)去后必然沒(méi)有IT專業(yè)崗位有前途。就和建筑設(shè)計(jì)院也會(huì)有很多電氣崗位一樣，但這些電氣崗位成不了這個(gè)企業(yè)的主流業(yè)務(wù)。

每個(gè)企業(yè)都有最看重的部門(mén)，好比每個(gè)供電公司里，不同部門(mén)受重視程度也不一致。需要懂行的人指點(diǎn)下，也需要你自己保持理智，多留點(diǎn)心。